法律的には、2週間前って言われますが・・果たして現実は？

人が入職する時と

　　退職する時の

エネルギーって

どちらが高いのでしょうか？

私の勤務する職場も

人手不足で💦

退職したくても

退職届けを受理して

貰えず、退職日が

1週間先→→2週間先→→

3週間先→→1か月経過

とうとう1か月💦

退職届けを提出した人は

仕事にかける意欲と言うか

気持ちの入れ込みが

今迄とは違うと思われる。

ましてやトラブルで

退職される人の内心は

図りしれない・・

過日も、そんな騒動に

直面💦

意見を求められても

「あちらを立てれば

こちらが立たず」

微妙な立場の自分・・

全く持って退職日を

決めてくれない会社に

怒るスタッフ💢

一方、この後の事は？

無責任すぎると

怒る会社サイド💢

周囲は迷惑極まりない！

円満退職が理想🧡

しかし、相反する２者

平行線をまっしぐら〜

結局、最終的には

出勤せず

強行突破！!！

何とも後味の悪い

最後でした・・

退職は自分の気持ちが

ハッキリ決まってから。

忙しい時期を避けて

引き継ぎをきちんとする。

人はいつ　どこで　又

再会するかわかりません🧡